4月17日，我院第六屆四次職工代表大會勝利閉幕。大會熱烈莊重、求真務實、成果豐碩。黨委書記、副院長付茂軍所作的工作報告，科學分析了當前形勢和醫院發展現狀，部署安排了八大重點任務，為2020年工作發展指引了方向。

貫徹落實職代會精神，需要我們真抓實干。一分部署，九分落實。黨委書記、副院長付茂軍在職代會上更是多次強調“執行力的重要性”。不落實，再好的藍圖只能是一紙空文，再美的夙愿只能是空中樓閣，再近的目標只能是鏡花水月。真抓實干就是要堅持問題導向，圍繞醫院發展、職工關心、患者關注的重點難點問題，出實招、鼓實勁、辦實事；就是要加強學習、苦練本領，研究落實的方法，謀劃落實的舉措，要立足實際、具體分析，創造性開展工作；就是要黨員領導干部當好表率、樹好標桿，多謀善斷、敢于擔當，真正做到轉作風、轉思想、提能力、抓落實。

貫徹落實職代會精神，需要我們迎難而上。后疫情時代醫院面臨著資金承壓，給正常運營帶來了極大的壓力。前總理溫家寶曾說，“在經濟苦難面前，信心比黃金和貨幣更重要�！碑斚挛覀儽仨殘远ㄐ判�，危中見機、化危為機，利用現有基礎、培育優勢，更好解決矛盾和問題。迎難而上就是要在創新體制機制、改革績效考核體系、優化醫療結構轉型等多面努力，探索“以學科建設為根本，以醫療服務為落腳點，以精細化管理”為手段的“控費、提效、調結構”轉型發展之路，實現從粗放式增長加速向高效率服務轉變；就是要加大人工智能（AI）和遠程醫療服務領域的投入，加快醫院的“互聯網化”和“智能化”速度，逐步優化醫院運營模式；就是要轉變思維方式，在醫院體系、人才培養、學科規劃、基礎建設等方面升級調整，未雨綢繆應對可能會出現的各種壓力和挑戰。

貫徹落實職代會精神，需要我們砥礪奮進。疫情籠罩下，我們舉步維艱，2020年的奮斗目標不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。兵貴之合，合則力強，合則勢長，合則力堅。砥礪奮進就是要堅定理想信念，以昂揚向上的飽滿斗志、百折不撓的堅強韌性、爭先創優的奮斗精神去擔當和作為；就是要找準自己的定位，以釘釘子精神，眼睛向內、苦練內功，把本職工作干到極致；就是要全體職工上下同心、同頻共振，把思想和行動統一到醫院的重點工作上，補短板強弱項，共同唱好建設區域性最好的醫院大合唱。

心中有責任，腳下有力量，醫院的發展是全體職工共同奮斗出來的�！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成�！蔽覀円�凝聚共識、牢記初心，積小步至千里，把既定目標轉化為實際行動，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，推動醫院再創高質量發展新局面，續寫人民醫院奮斗拼搏的新篇章。